Diario Vasco

EH Bildu solicita un plan director para el área de Desarrollo Económico

  • La coalición abertzale lo considera «indispensable y estratégico para poder poner un rumbo a dicho departamento»

Una enmienda de EH Bildu que se encuentra en tramitación y que ha sido solicitada, de nuevo, en el Pleno municipal, es la redacción del plan director del área de Desarrollo Económico, documento que considera «indispensable y estratégico para poder poner un rumbo a dicho departamento y sobre todo para establecer unas acciones para el fomento de empleo y el desarrollo económico de la localidad». Dentro de las competencias municipales, la coalición abertzale considera que este plan «debe ser hoja de ruta» de este departamento, «porque no consentimos que se nos diga que no hacemos propuestas para la reactivación económica, pues no es así». En esta dirección EH Bildu aprecia que «es el único grupo que insiste en la inclusión de cláusulas sociales en las adjudicaciones municipales. Queremos que se puntúe a empresas que realizan un esfuerzo en la contratación de personas de difícil inserción laboral tratándose de un colectivo importante dentro del grupo de personas desempleadas de la localidad». Junto ello, expresan que «estamos orgullosas de afirmar que nuestras enmiendas tienen un marcado componente social, que fomentan además la cohesión social y ayudan a muchas personas a paliar situaciones duras que están atravesando. Muchas de ellas además, se están convirtiendo con los años en servicios ya establecidos dentro del presupuesto municipal, demostrando que desde la oposición también se puede implementar las políticas que consideramos necesarias. A diferencia nuestra, otros grupos son incapaces de dejar atrás sus enmiendas asistenciales, que no, sociales». En cuanto a los temas relacionados con el empleo, las enmiendas presentadas aprecia EH Bildu que «no pueden ser simples 'parcheos' para cubrir la falta de implicación del Gobierno de Vasco del PNV para con sus competencias. Las enmiendas las entendemos complementarias y siempre dentro de las competencias municipales». En esta dirección, sobre el Plan de Empleo valoran que «un buen Plan de Empleo tiene que estar basado en un diagnóstico real y concreto de la situación de las personas desempleadas que sirva para paliar las situaciones concretas del colectivo».

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