Diario Vasco

Berlín, 13 mar (EFE).- El fabricante alemán de vehículos de gama alta Audi ha acordado con el comité de empresa pagar a sus empleados cualificados en Alemania una prima de 4.770 euros como participación en el beneficio de 2017, frente a los 3.150 euros por el 2016.

El director de Recursos Humanos, Wendelin Göbel, dijo que el equipo hizo un trabajo "espectacular en un año desafiante".

Audi tuvo en 2017 un beneficio operativo antes de extraordinarios de 5.058 millones de euros, un 4,4 % más que en 2016, según cifras que la matriz, el grupo Volkswagen, presentó hoy en Berlín.

La facturación de Audi aumentó el año pasado a 60.128 millones de euros, un 1,4 % más que en 2016.

La rentabilidad operativa sobre las ventas mejoró hasta el 8,4 % (8,2 % en 2016).

La crisis del diésel generó en 2017 unos gastos extraordinarios de 400 millones de euros, muy por debajo de los 1.800 millones de euros en 2016.

En 2011, Audi, que tiene 60.000 empleados en Alemania, en Ingolstadt y Neckarsulm, comenzó a pagar a sus empleados un bonus de participación en el beneficio.

Audi, cuyos resultados incluyen las marcas Lamborghini y Ducati, presentará el jueves su balance de 2017.