Diario Vasco

Madrid, 18 oct (EFECOM).- El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha reconocido el derecho de una trabajadora eventual del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a ser mantenida en su puesto de trabajo como interina, tras encadenar ininterrumpidamente contratos eventuales desde diciembre de 2011 y hasta la actualidad.

La sentencia proscribe el uso abusivo de estos contratos cuando se trata de satisfacer necesidades permanentes en un puesto de trabajo y considera que esta continuidad "demuestra la existencia de un fraude o abuso por la Administración".

El Tribunal considera que el hospital Virgen del Rocío, en Sevilla, donde está empleada esta auxiliar administrativa no indica una razón objetiva que justifique el empleo de un contrato eventual en los diferentes nombramientos.