Los trabajadores de Intervención Social de Gipuzkoa han destacado esta mañana la importancia del preacuerdo del primer convenio provincial del sector, que afecta a 2.000 empleados, y que fue firmado el pasado 18 de mayo por ELA, LAB y la asamblea de trabajadores del sector (Gizartelana), y al que posteriormente se sumaron CC OO y UGT.
Han subrayado que el acuerdo se ha producido tras más de un año y medio de negociaciones y que supone el inicio de la regularización de un sector absolutamente precario. Consideran, no obstante, que es el primer paso de una nueva fase en la que se tienen que apuntalar las mejoras obtenidas, así como para lograr otras que no se han podido abordar en este primer convenio. El pacto tiene una vigencia de cuatro años y establece para este año una tabla salarial incial, para 2012 una mejora del IPC, para 2013 el IIPC más el 2,5% y para 2014 el IPC más el 3,5%. Asimismo establece una reducción progresiva de la jornada desde las 1.675 horas de este año hasta las 1.600 en 2014. Hasta ahora se regían por el Estatuto de los Trabajadores, que fijaba 1.800 horas anuales.
Cláusula de subrogación
Los trabajadores han destacado que entre las novedades de este convenio figura la cláusula de subrogación que tanto la Diputación de Gipuzkoa como los ayuntamientos deberán recoger en los concursos públicos así como en los convenios y conciertos que vayan a formalizar con las organizaciones que operan en el sector.
Con todo, han indicato que muchas de las mejoras específicas que se pretendían para el subsector de menores han quedado pendientes de ser negociadas en una comisión paritaria. Han señalado que son precisamente estos trabajadores los que peores condiciones tienen y reclaman a las empresas implicadas, «las más reacias a alcanzar un preacuerdo y las que más beneficio obtienen», a que se avengan a hacerlo. En caso contrario, no descartan llevar a cabo movilizaciones.
Finalmente, solicitarán una reunión con todos los grupos políticos de las Juntas Generales y con los nuevos responsables de Política Social para abordar la traslación del convenio a los concursos públicos, convenios o conciertos con las empresas.
