La Negociación Colectiva guipuzcoana arrastra además ocho convenios atrasados que corren peligro de extinguirse definitivamente. Adegi dio por concluida de forma unilateral en octubre la negociación de dichos convenios «ante la imposibilidad de alcanzar ningún acuerdo coherente con la realidad actual de las empresas». La postura fue fuertemente criticada por ELA y LAB, que no daban por finalizada la negociación y anunciaron su intención de estudiar diferentes iniciativas para que no desaparezcan dichos convenios, entre ellas medidas jurídicas.
Y es que el cierre de los mismos supone la aplicación en algunos casos de los convenios estatales y en otros, donde no existe uno de ámbito estatal, el estatuto de los trabajadores. En cualquier caso implica, según los sindicatos, mayores jornadas con menores salarios, por lo que no están dispuestos a aceptar su desaparición.
De hecho, Adegi ha dado ya pautas a las empresas afectadas por dichos convenios para que vayan dando los pasos necesarios para adecuar el marco jurídico de sus pactos. En este sentido, señala que algunas están apostando por mantener las condiciones salariales más altas, pero con el marco jurídico del Estado.
Sin embargo, la intención de varias empresas de aumentar la jornada o de congelar los salarios ha provocado ya la convocatoria de huelgas por parte de las centrales «y la retirada de dichas pretensiones», según los sindicatos.
Pese a que Adegi dio por concluida la negociación, señala que si los sindicatos optaran por solicitar la apertura de las mesas no podría negarse.
Por lo tanto, la pelota está ahora en el tejado de las centrales, y sobre todo de ELA, ya que cuenta con mayoría absoluta en siete de los ocho convenios afectados.
