ACTUACIONES
El segundo apartado del plan está enfocado al empleo. Por un lado se reforzarán los programas ya existentes de apoyo a la empleabilidad de personas con dificultades de inserción. Por otro, hay dos destacadas novedades: una subvención directa para la contratación de jóvenes y una apuesta por la asistencia a dependientes como sector generador de empleo de futuro.
Para potenciar el empleo juvenil, la Diputación habilita cinco millones de euros para subvencionar a las empresas que contraten, por un periodo mínimo de un año, a menores de 35 años sin ocupación anterior que hayan acabado sus estudios en los últimos tres años o desempleados sin prestación de paro, y siempre que los contratos sean adecuados al perfil de los candidatos. Estas ayudas tendrán como fin fomentar aumentos de plantilla, por lo que irán dirigidas a empresas que no han tenido regulaciones laborales o bajas en sus plantillas durante el año y a autónomos sin empleados. En este caso, para evitar la picaresca, el empleado no debe tener relación de parentesco directo con el contratante.
Para impulsar el sector de la dependencia como yacimiento de empleo, se identificarán puestos de trabajo con especificación de perfiles profesionales, se definirá un itinerario formativo para cada uno de ellos y se tratará de unificar y homologar dichos perfiles.
