OARSOALDEA
Todos ellos realizarán trabajos de utilidad general y social en la zona
28.11.08 -
DV. Los ayuntamientos de Errenteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia contratarán a través de la Agencia de Desarrollo Comarcal Oarsoaldea un total de 55 desempleados para el desarrollo de diversos trabajos de utilidad general y social. De esta forma se da comienzo a una nueva edición del programa de Fomento de Empleo, que se llevará cabo a lo largo de lo que resta de 2008 y de la primera mitad del año 2009.
Así lo ha manifestado Aitor Etxeberria, presidente del citado ente comarcal y alcalde de Oiartzun, quien declara que este programa, subvencionado por el INEM, «es un recurso surgido fruto de la colaboración municipal que se pone en marcha anualmente con el objetivo de facilitar la colocación de colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo mediante una contratación laboral directa».
Etxeberria destaca, además, el «importante» impacto económico de esta iniciativa, llevada a la práctica gracias al INEM, y que permite «mejorar la ocupación de las personas que se encuentran desempleadas por falta de experiencia profesional o por su larga permanencia en situación de desempleo». Los colectivos prioritarios son, en este sentido, «personas mayores de 45 años, mujeres y personas procedentes de los Servicios Sociales de los diferentes ayuntamientos».
Este año 55 personas desempleadas van a ser contratadas para la realización de trabajos de utilidad social en los cuatro municipios de Oarsoaldea por un periodo medio de seis meses. De estas 55 personas, 29 realizarán su trabajo directamente en Errenteria, 4 personas en Lezo, 7 en Oiartzun y 11 en Pasaia.
En cuanto a las especialidades en las que van a participar, cabe señalar que las de Errenteria trabajarán en lo relacionado con pintura, jardinería, trabajos forestales, soldadura y herrería, carpintería, electricidad, fontanería, albañilería de urbanización y trabajo social. Las de Lezo, por su parte, se centrarán en trabajos de desbroce y trabajo social; mientras que las de Oiartzun habrán de ocuparse del mantenimiento y conservación de espacios forestales y trabajo social. Finalmente, las de Pasaia asumirán: trabajos de electricidad, soldadura- herrería, pintura, jardinería y técnico de deportes.
Inserción posterior
«Una vez finalizada la contratación de estas 55 personas, desde Oarsoaldea se les ofrece apoyo y acompañamiento personalizado en su proceso de inserción en el mercado laboral», ha indica el presidente de la Agencia de Desarrollo Comarcal.
A pesar de la mejora en la situación económica que se ha vivido estos últimos años, Aitor Etxeberria, señala que los ayuntamientos «son conscientes de que todavía son muchas las necesidades por atender y continuarán centrando sus recursos en la lucha contra el riesgo de exclusión social, fundamentalmente a favor de los jóvenes, las mujeres, las personas mayores de 45 años de esas y las personas discapacitadas».
Según explica, «los ayuntamientos de la comarca de Oarsoaldea continúan implicados en las políticas activas de empleo según las directrices europeas a favor del pleno empleo, la mejora de la calidad, la productividad del trabajo y del reforzamiento de la cohesión y la inclusión social».
Por tanto, los consistorios «velan» para que los demandantes de empleo dispongan de «servicios de orientación y de asesoramiento a la hora de buscar un empleo mediante servicios de atención personalizada».
También ofrecen a los demandantes de trabajo, a través de Oarsoaldea, un acceso a «medidas efectivas» para aumentar su «empleabilidad y sus oportunidades de integración», prestando especial atención a las personas con mayores dificultades en el mercado laboral.
Recursos municipales
«En esta línea -recuerda Etxeberria-, además del programa anteriormente expuesto, los ayuntamientos a través de Oarsoaldea, ponen a disposición de la población en general y de las personas desempleadas en particular, entre otros, una serie de recursos».
Se refiere, el presidente de Oarsoaldea, a la orientación laboral, a través del apoyo y el acompañamiento personalizado a los demandantes de empleo en su proceso de inserción laboral; la intermediación ante el mercado de trabajo, aludiendo a la casación que se realiza entre las personas demandantes de empleo y las personas oferentes de empleo; la formación ocupacional, «formación cuyos contenidos teórico-prácticos se ajustan a los exigidos en el mercado laboral para cubrir el puesto de trabajo objeto de la formación; los programas de formación y empleo; la formación en el puesto de trabajo, que permite aprender la profesión en los propios puestos de trabajo; y las denominadas 'empresas de inserción'».
A aquellos habitantes de Erreteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia que deseen disponer de más información sobre los recursos menciona, Aitor Etxeberria les recomienda que acudan a las oficinas que Oarsoaldea tiene bien en Errenteria, en el polígono Olibet nº 6 bajo; o bien en el distrito pasaitarra de Trintxerpe, en la plaza del mercado en Euskadi Etorbidea.
