02.07.08 -
DV. Siete de cada diez empresas familiares vascas todavía no tienen definido ni instrumentalizado en un documento formal su proceso de sucesión, destaca Elkargi, la Sociedad de Garantía Recíproca vasca. No obstante, Elkargi afirma que está detectando un importante aumento en la demanda de servicios por parte de este tipo de empresas para planificar sus procesos de sucesión y adecuar sus estructuras, con el fin de abordar los complejos retos de la competitividad, la innovación, la internacioalización, etc.
Asimismo, señala que, según estudios realizados, el 45% de las más de cien mil empresas familiares existentes en el País Vasco habrá vivido un proceso de sucesión en menos de diez años. Y, sin embargo, el 85% de ellas carece de alguno de los órganos específicos de una empresa familiar (Consejo de Familia, Junta de Familia y Comité de Protocolo) necesarios para resolver posibles conflictos y regular la relación e intereses entre la empresa y la familia propietaria.
