DISCAPACIDAD
Atzegi inicia una campaña para potenciar el empleo ordinario entre discapacitados
El presidente de Atzegi, Josean Idoeta, recuerda que es necesario concienciar a empresas e instituciones de que deben «darles la oportunidad de demostrar su valía, sus aptitudes y capacidades».
12.05.08 - 15:50 -
"En el trabajo, ¡ya verás!", es el título de la campaña de sensibilización 2008 que Atzegi, la asociación guipuzcoana en favor de las personas con discapacidad intelectual, ha puesto hoy en marcha con el fin de potenciar el acceso al mercado laboral ordinario de estos ciudadanos.
La campaña, que cada año incide en un aspecto distinto de la integración de estos discapacitados, ha sido presentada en San Sebastián por la diputada foral de Política Social de Gipuzkoa, Maite Etxaniz, el presidente de Atzegi, Josean Idoeta, y el responsable del servicio de apoyo a las familias de esta asociación, Mitxel Lakunza.
Unos 11.000 carteles, cientos de folletos, cuñas de radio y anuncios publicitarios en prensa y autobuses, forman parte de esta campaña que se prolongará hasta el próximo día 30 y que es fundamentalmente "testimonial", ya que difunde las opiniones de empresarios que han contratado a discapacitados intelectuales.
Una oportunidad
Un joven con síndrome de Down provisto de micrófono y auricular, en su trabajo de telefonista, es el protagonista de los carteles y folletos, que recogen sobre todo ejemplos de las experiencias vividas por responsables de la cadena Carrefour, el Hotel de Londres o la fábrica de llaves Alejandro Altuna con empleados que presentan discapacidad intelectual.
"Estamos ya acostumbrados a ver a personas con discapacidad intelectual en el colegio, la calle o las actividades de ocio", ha dicho Idoeta, quien ha subrayado que, no obstante, es necesario concienciar a empresas e instituciones de que deben "darles la oportunidad de demostrar su valía, sus aptitudes y capacidades" en muchos espacios del mercado laboral ordinario.
De los aproximadamente 2.000 discapacitados intelectuales de Gipuzkoa asociados en Atzegi, unos 1.500 trabajan en las distintas modalidades ocupacionales o de empleo protegido del Grupo Gureak, mientras que sólo 78 tienen un trabajo ordinario.
Premio para la Facultad de Empresariales de Deusto
Se trata de impulsar la contratación de estas personas y llamar la atención sobre "las capacidades distintas" que ofrecen entre empresarios, responsables de recursos humanos o comerciantes, además de difundir las ventajas sociales y económicas que acarrean.
Con motivo del inicio de la campaña de sensibilización de 2008, Atzegi celebrará mañana por la tarde un acto en San Sebastián, en el que instaura un premio anual que recaerá este año en la Facultad de Empresariales de la Universidad de Deusto, por una actividad conjunta de sus alumnos de cuarto curso con Atzegi.
Un joven con discapacidad intelectual que trabaja en un hipermercado reponiendo producto en el departamento de calzado y otros dos que desempeñan tareas de camareros y ayudantes en el comedor universitario de la UPV, serán también protagonistas del acto de mañana, en el que además se proyectarán y premiarán los filmes seleccionados de la segunda edición del concurso de cortos de Atzegi.
