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ELA Oarso-Bidasoa denuncia los impagos salariales de Besthermik a sus trabajadores
El sindicato afirma que hay once empleados y que llevan entre 2 y 3 meses sin cobrar
Los trabajadores de la empresa en la protesta de ayer. [F. DE LA HERA]
IRUN. DV. Trabajadores de la empresa Besthermik, ubicada en la avenida de Letxunborro, salieron ayer a la calle a protestar por la situación laboral que viven actualmente. Según informó la delegación de Oarso-Bidasoa del sindicato ELA, la empresa no se ha hecho cargo de los salarios de sus empleados en los últimos 2 ó 3 meses, según los casos.
ELA quiso recordar que esta empresa, que tiene su actividad en la fabricación y montaje de puertas y ventanas de aluminio, se trasladó de Usurbil a Irun. Según el sindicato, es una firma heredera de Echeveste y Cía., que el sindicato asegura que fue «pionera en el sector del cristal y los sanitarios».
Al parecer, y según la versión sindical, tras una desestructuración de aquella empresa, Echeveste Estructuras inició la andadura en el campo de los elementos de aluminio antes mencionado y se reconvirtió finalmente en Besthermik. ELA afirma que cuando la empresa se trasladó y se instaló finalmente en la ciudad lo hizo con 17 empleados y que, «actualmente, continúan 11».
Sin materia prima
La denuncia sindical se debe principalmente a «los impagos», ya que afirman que «este grupo de 11 trabajadores lleva entre 2 y 3 meses de impago reiterado de su salario».
Sin embargo, el comunicado oficial apunta también que los problemas económicos de la empresa han alcanzado también a los proveedores de materias primas por lo que los empleados se encuentran con dificultades para realizar su trabajo y acometer los encargos recibidos.
El sindicato asegura haber trasladado esta misma denuncia a las instituciones públicas y adelanta que, junto a los afectados, «nos seguiremos concentrando todos los días, de 17.00 a 17.45 horas delante de los locales de la empresa». Se trata de una primera medida de protesta que ELA no descarta incrementar: «Haremos cuantas movilizaciones entendamos oportunas en cada momento». El motivo alegado no es otro que, en la situación actual, «no se puede trabajar y tampoco se puede seguir adelante».
