zumarraga
ELA denuncia la vulneración del derecho a huelga en el geriátrico F. Orbegozo
ZUMARRAGA. DV. ELA denuncia la vulneración del derecho a huelga en el geriátrico de Zumarraga por parte de la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Ayuntamiento de Zumarraga. «La Diputación ha ordenado el traslado, por ahora, de once residentes del geriátrico que está en huelga a la residencia de Lazkao. Esta misma mañana han trasladado a cuatro residentes, continuando el traslado esta misma tarde», dijeron ayer fuentes sindicales.
«ELA entiende que tanto el Ayuntamiento como la Diputación, vulneran el derecho a la huelga que se inicio el 16 de enero de 2008, y así lo ha denunciado esta misma mañana ante el Departamento de trabajo del Gobierno Vasco y la Inspección de trabajo».
«No han propuesto nada sobre los servicios mínimos, pues los servicios de inspección de la propia Diputación semanalmente llevan a cabo la inspección de vigilancia de los servicios mínimos y en las actas recogidas certifican que los atrasos habidos son aceptables. A pesar de ello han ordenado el sacar residentes del geriátrico», continúan desde ELA.
«No únicamente vulneran el derecho a la huelga, sino también el derecho de las personas mayores que están en listas de espera. Hay mayores que están en listas de espera desde hace 6-12 meses. Para estas personas no había sitio en Lazkao, en cambio para residentes del geriátrico en huelga, enseguida han encontrado plazas».
«¿Por qué no se busca esta misma celeridad para todas las personas que están esperando plaza? ¿Dónde están los derechos de unos y otros? ¿Cuál es el interés de la Diputación? Obvia la respuesta».
«El diputado general Markel Olano y la diputada de Política Social Maite Etxaniz, prometieron que nos íbamos a reunir, para dar salida al conflicto. Esta reunión se iba a celebrar en marzo. Además de incumplirla, Etxaniz nos comunicó el lunes que esa reunión no la van celebrar», dicen desde ELA.
«La Diputación en lugar de buscar la negociación y tomar junto al Ayuntamiento las decisiones adecuadas para garantizar a las trabajadoras las mismas condiciones laborales que tienen actualmente, arremete contra las trabajadoras en huelga conculcando el derecho de éstas a realizar la huelga», afirman.
