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EIBAR. DV. La necesidad de adaptación de la Formación Profesional (FP) a las necesidades de la industria, el ofrecer una imagen más real de la empresa, la mayor ocupación de la mujer en puestos industriales y la integración de la inmigración son las bases en las que las instituciones, centros formativos y empresas se proponen trabajar dentro de la campaña Bai Industriari, para conseguir un mayor número de técnicos cualificados en el entramado laboral de la comarca.

Esta campaña celebró ayer una mesa redonda para buscar soluciones a uno de los principales retos a los que se enfrenta la industria, como es el de atraer a los jóvenes hacia los puestos de trabajo y, de esta manera, intentar aliviar la dificultad que actualmente muchas empresas de la comarca manifiestan para dar cobertura a ciertos puestos de trabajo.

En los últimos años, muchas empresas de la comarca manifiestan una creciente dificultad para cubrir los puestos de trabajo industriales. El alumnado que sale de las aulas de los centros formativos de Debabarrena no llega a cubrir las vacantes existentes en la industria de nuestro entorno.

Iñaki Pérez Arregui, EPC, instalada en el polígono de Azitain, mantuvo el escaso conocimiento del inglés, entre los candidatos a trabajar en las empresas. «De 10 candidatos 9 desconocen el inglés, con lo que es imposible contratar a estos últimos porque no podrían atender procesos en el exterior. Tampoco pienso que se está preparando a los jóvenes para la industria del próximo futuro».

En esta dirección, José Ignacio Borinaga, director de la EUITI apuntó que «nos vamos a encontrar una industria con menor producción, en el que muchos procesos se van a hacer en otros países, con lo que existe una oportunidad de generar valor añadido. Es preciso innovar, desarrollar creando producto, y dejando el valor añadido aquí». Carlos Abad, de Urkotronik, señaló que «es preciso trabajar unidos empresa e instituciones, para cubrir los puestos de la industria». Y, Antonio Berroeco, de Ojmar, indicó que «todavía existe un orgullo y un referente claro para que la industria cuente con un potencia

Los ayuntamientos, los centros de formación profesional y cerca de una veintena de empresas de la comarca de Debabarrena se han unido para llevar adelante una campaña que tiene como objetivo concienciar a la población sobre las posibilidades de futuro que la industria proporciona a la juventud de la comarca y animarles a elegir estos estudios.