Saltar Menú de navegación
Hemeroteca |
RSS | ed. impresa | Regístrate | Domingo, 12 febrero 2012

Economía

JOSÉ RAMÓN GURIDI DIPUTADO DE INNOVACIÓN Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
«Gipuzkoa necesita empresarias»
13.04.08 -

Cerrar Envía la noticia

Rellena los siguientes campos para enviar esta información a otras personas.

Nombre Email remitente
Para Email destinatario
Borrar    Enviar

Cerrar Rectificar la noticia

Rellene todos los campos con sus datos.

Nombre* Email*
* campo obligatorioBorrar    Enviar
«Gipuzkoa necesita empresarias»
José Ramón Guridi, diputado de Innovación y la Sociedad del Conocimiento. [LUSA]
Animar y ayudar a las mujeres a convertir sus proyectos en empresa es uno de los objetivos principales del Departamento de Innovación y Sociedad del Conocimiento de la Diputación de Gipuzkoa. «La presencia de la mujer en el emprendizaje es tan importante, por tantos aspectos, que este tema ha de contar con una valorización en la sociedad mucho mayor de la que goza actualmente», subraya José Ramón Guridi en esta entrevista, que encabeza un serial que ofrecerá este periódico cada domingo sobre empresarias del territorio.
- ¿No hay suficientes empresarias en Gipuzkoa?
- Si hacemos un análisis comparativo de la situación de la mujer en relación con la del hombre, observamos que la tasa de actividad de ella es veinte puntos más baja que la de él. En la sociedad en la que vivimos, la sociedad del conocimiento, de la diversidad, donde el protagonismo es de las personas y, por tanto, de todos los hombres y mujeres, el que la mujer no se halle en condiciones de ocupación igualitarias a las del hombre es un problema importante.
- Los datos de la tasa de ocupación de la mujer con respecto al hombre reflejan una gran desigualdad, ¿qué efectos cree tendría la equiparación?
- Si la tasa de ocupación de la mujer fuera igual a la del hombre nuestro PIB se incrementaría en un 15%, lo que supone 3.300 millones de euros más en Gipuzkoa.
- Vaya, un buen pellizco.
- No sólo es eso. Por otra parte, vemos que si analizamos la presencia de la mujer en la comunidad de científicos investigadores, por ejemplo, resulta que ellas representan a nivel estatal sólo el 30% de los científicos. Si la tasa de ocupación de la mujer se equiparara a la del hombre, esta presencia más igualitaria de ella nos llevaría a una mayor diversidad, y el elemento diversidad es uno de los fundamentos en los que se sustenta una sociedad innovadora.
- Su Departamento ha organizado una lanzadera de actuaciones que impulsa el emprendizaje.
- La promoción del emprendizaje es uno de los cuatro ejes de actuación del departamento. Hemos puesto en marcha un paquete de actuaciones que arranca desde la escuela y que va hasta las acciones de apoyo a personas emprendedoras con premios a las ideas, con el fin de que haya más ideas y, de ellas, más proyectos.
- Concretamente hay tres acciones de fomento del emprendizaje femenino.
- Sí. La primera es el reconocimiento y valorización social de las mujeres emprendedoras con su presencia en los medios de comunicación. El objetivo es acercar y mostrar ejemplos reales de empresarias en Gipuzkoa.
- Y también está el proyecto 'Emekin'.
- Que tiene como objetivo fomentar la creación de empleo mediante el impulso de proyectos empresariales promovidos por mujeres en Gipuzkoa. Arrancó en noviembre con el fin de convertir en empresas los proyectos que tuvieran las mujeres. Se trata de una acción que ha sido considerada pionera por la UE y que, por lo tanto, recibe una co-financiación del 50% por el fondo social europeo.
- ¿Qué labor desarrolla?
- Ofrece una atención integral personalizada a la mujer emprendedora. Va dirigida a las mujeres mayores de 35 años con experiencia laboral previa y desarrolla una agenda práctica de emprendizaje con talleres para habilidades en el mundo de la empresa. Articula, además, servicios para facilitar la vida laboral. Cuenta, por otra parte, con una financiación personalizada según el contenido del proyecto y las necesidades de cada mujer y ofrece un seguimiento y tutorización durante un año una vez creada la empresa.
- ¿Cuánto va a durar este programa?
- Seis años. La dotación presupuestaria para este programa especifico superará los dos millones de euros en este periodo.
- ¿Y la tercera actuación?
- Un curso de verano. El título será Las mujeres ante el reto empresarial: De la idea al proyecto, del proyecto a al realidad, que promovemos desde el Departamento. Contará con ponencias de buenas prácticas internacionales y buenas prácticas estatales en el mundo empresarial, y se presentará la realidad de la mujer emprendedora en Gipuzkoa con intervenciones de gente del territorio. Además, habrá una mesa redonda donde se pretenden conseguir compromisos para la acción.
- ¿Cómo está el emprendizaje en Gipuzkoa con respecto a otros países?
- La TAE (la tasa de actividad emprendedora) está teniendo una evolución muy interesante en los últimos años y nos estamos situando muy cerca de las tasas de actividad emprendedora de los países punteros del mundo, habiendo superado en el territorio el 8%, cuando los países punteros están entre el 10 y el 11%. Nuestro objetivo en la TAE es llegar al 10% en 2008. Consideramos que es un objetivo alcanzable, y nos situaría nada menos que a nivel de Estados Unidos.
- ¿A qué cree que se debe la desigualdad?
- En esta sociedad aún hay muchas asignaturas no resueltas en el ámbito de la igualdad. Claro, partimos de que la mujer esté a nivel del hombre en el ámbito laboral, pero esto supone que en el doméstico los hombres y mujeres debieran hacer los deberes al menos al 50%. Hay que trabajar mucho en el ámbito cultural y educativo. El departamento está llevando a cabo muchas acciones desde la escuela, sobre todo con programas para cambiar actitudes. Por ejemplo, llevamos varios meses con un juego a través de internet donde están participando más de mil chavales. Con él se trabajan tanto las TIC como valores asociados al mundo del emprendizaje y nuevos roles. Se llama Kosmodisea.
-¿En qué sectores cree que pueden tener más presencia las mujeres?
-Me gustaría que la mujer estuviera en términos de igualdad en todos los sectores, porque tiene capacidad para estar en cualquier actividad, tanto industrial, como de servicios, así como de alta, media o baja tecnología. Es cierto que sería más deseable que hubiera una mayor presencia de la mujer en las carreras científicas, tal como he comentado, y en el mundo de la formación profesional, en las carreras técnicas, ya que parece, no sé por qué motivo, que no está habiendo una presencia suficiente en estas áreas y, sin embargo, tambié funcionan muy bien en ellas.
Opina

* campos obligatorios
Listado de comentarios
Vocento
SarenetRSS