AlDia
Acuerdo «cerrado en falso»
10.09.07 -
El inicio del curso también viene marcado por la resaca del convenio firmado por Educación y CC OO (que representa al 33% del profesorado), que no cuenta con el visto bueno del resto de sindicatos, respaldados por el 67% de docentes. Precisamente, el curso pasado se cerró con varias jornadas de huelga y con el anuncio de un «otoño caliente» por parte de las centrales sindicales no firmantes. Para ellos, dicho acuerdo «tiene grandes lagunas y déficits» y fue «cerrado en falso».
CC OO responde con datos. Recuerda que el compromiso firmado contempla «el aumento de sueldo del 5%» y un plan plurianual de OPES con más de 3.000 plazas hasta 2011. La primera ha tenido lugar este año con 1.100 plazas en Primaria e Infantil. «Es la segunda desde 1994». De cara al año que viene habrá oposiciones de secundaria -550 plazas-, pero «no se descartan oposiciones de mil plazas de Primaria». «Todas estas medidas servirán para rebajar los índices de interinidad en la función pública», que actualmente llegan al 28%.
Una de las principales críticas del resto de fuerzas a CC OO es que su convenio ha terminado con el acuerdo de estabilidad para 1.500 interinos. Al respecto, el sindicato firmante recuerda que se ha logrado un nuevo «derecho a fijación de centro para los interinos para un número igual a la mitad de las plazas vacantes ofertadas en el proceso de adjudicación. Con lo cual, este año se beneficiarán 2.000 interinos».
Además, los sindicatos no firmantes denuncian que el pago de incentivos a tutores y cargos directivos ha «enrarecido el ambiente» en los centros, donde antes existía una «estructura igualitaria de salarios».
En lo que coinciden todos los sindicatos es que el sistema de adjudicaciones de puestos al comienzo de curso debe cambiar. «No puede ser que hasta última hora, a alguien que vive en Irun no le digan que debe de incorporarse hoy a Barakaldo».
En los centros concertados, los profesores sufren más precariedad. «En abril se firmó un convenio que ya se está incumpliendo. Además, a pesar de estar pagados con dinero público, el sistema de control no es todo lo trasparente que debería», recuerda Moñux.
CC OO responde con datos. Recuerda que el compromiso firmado contempla «el aumento de sueldo del 5%» y un plan plurianual de OPES con más de 3.000 plazas hasta 2011. La primera ha tenido lugar este año con 1.100 plazas en Primaria e Infantil. «Es la segunda desde 1994». De cara al año que viene habrá oposiciones de secundaria -550 plazas-, pero «no se descartan oposiciones de mil plazas de Primaria». «Todas estas medidas servirán para rebajar los índices de interinidad en la función pública», que actualmente llegan al 28%.
Una de las principales críticas del resto de fuerzas a CC OO es que su convenio ha terminado con el acuerdo de estabilidad para 1.500 interinos. Al respecto, el sindicato firmante recuerda que se ha logrado un nuevo «derecho a fijación de centro para los interinos para un número igual a la mitad de las plazas vacantes ofertadas en el proceso de adjudicación. Con lo cual, este año se beneficiarán 2.000 interinos».
Además, los sindicatos no firmantes denuncian que el pago de incentivos a tutores y cargos directivos ha «enrarecido el ambiente» en los centros, donde antes existía una «estructura igualitaria de salarios».
En lo que coinciden todos los sindicatos es que el sistema de adjudicaciones de puestos al comienzo de curso debe cambiar. «No puede ser que hasta última hora, a alguien que vive en Irun no le digan que debe de incorporarse hoy a Barakaldo».
En los centros concertados, los profesores sufren más precariedad. «En abril se firmó un convenio que ya se está incumpliendo. Además, a pesar de estar pagados con dinero público, el sistema de control no es todo lo trasparente que debería», recuerda Moñux.
